柯岩鼓励年轻干部“挑大梁”_雅戈尔商贸 
柯岩鼓励年轻干部“挑大梁”
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  近日,柯岩街道举行新一期年轻干部成长微论坛,台上“老前辈”畅谈工作经历、分享经验感悟,台下的年轻干部边听边记,不时与“老前辈”进行交流。

  据了解,微论坛是该街道为培养年轻干部定制的培养计划——“青蓝携手”的其中一环。“青蓝携手”计划自2017年开始实施,今年已经是第3年。

  2017年,“青蓝携手”计划正式启动,推行帮教制,为培养年轻干部的工作能力打基础。“当时,我们确定了16名理论修养高、业务能力强、工作经验丰富的干部,与16名33周岁以下的年轻干部一对一结对。”该街道相关负责人介绍,到2018年,“青蓝携手”计划有了升级,主要培训年轻干部的沟通表达能力,注重年轻干部服务群众方式和能力的提升。

  在这两年中,柯岩街道一大批年轻干部得到了成长。比如房屋征收办的孙罡,是一名35周岁的年轻干部,在房屋现场拆迁工作上发光发热,得到了群众的“点赞”。又如街道社事办的孙莲莲,别看出生在1989年,但已经打过了“文明城市复评”和“叶家堰改造”等硬仗,一个小女生磨炼出了“铁娘子”的性格,连续两年都是区里的先进工作者。

  到了今年,“青蓝携手”计划继续进行,结合正在开展的“三服务”活动,推出进阶培训实践,对街道年轻干部进行其他工作实践方面的拓展:将优秀的年轻干部送到联企驻村第一线、拆迁拆违第一线、基层治理第一线,激发他们的潜能,强健他们的筋骨、点亮他们的星火。

  “锻炼年轻干部也是服务基层的一种方式。”该街道相关负责人表示,本次微论坛作为“三服务”活动之一,为年轻干部搭建起了展现自我的广阔舞台。

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