工资帽能不能拯救中国足球_雅戈尔商贸 
工资帽能不能拯救中国足球
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  从10月中旬对垒菲律宾前夕的踌躇满志,到自摆乌龙败于叙利亚后的银狐二度告别,过去的一个多月,中国足球历了“过山车式”的大变动。推倒重建,改革呼声再起。11月20日中午,中国足协官方发布公告,要求中超、中甲、中乙各级俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同。当日晚6点11分,人民日报体育微博发布消息称,中国足球职业联赛球员限薪将有大动作:中超俱乐部依然不能超过1000万元人民币,中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。工资帽指向了球员的高薪低能,试图把中国足球拉出商业化时代的金元泥沼无可厚非,“我觉得帮助还是会有,但是多大很难说。因为核心问题是职业联赛就是一个济形态,是一个商业模式,你没有好球员、好球员少,价格就贵,转会费就降不下来,工资也就降不下来”。足球评论员杨天婴坦言。

  ■暂缓签订合同

  中国足球刚刚经历了黑色的一周——国家队在世界杯预选赛亚洲区40强赛中客场1比2不敌叙利亚队、国奥队在热身赛中1比5惨败给澳大利亚队、国青队25年来首次无缘亚青赛决赛阶段的比赛。

  这个节骨眼上,任何关于足球的风吹草动都被公众盯着。11月20日,中国足协发布关于《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》的说明提出,中国足协前期做了广泛调研,听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议,正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”,意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整。该意见计划于12月初公布。

  上述说明表示,意见制订的原则是推动各级职业联赛的健康发展,降低职业联赛俱乐部财务负担,规范薪酬体系、转会市场,严格监管措施,推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。在新的政策调整正式公布之前,暂缓各职业俱乐部与球员签署新的工作合同。

  尽管具体实施方案还没有出台,但限薪制度似乎已经成为板上钉钉的事。再加上央媒随后披露出来的细节,工资帽几乎成为定局。

  “其实年初足协就出了一个‘四大帽’,本身就是限制俱乐部过热投入的。我认为陆陆续续还会再出台很多配套的东西,但限薪本身还是挺虚的,主要是供求关系不变,薪是很难限住的。” 杨天婴告诉北京商报记者。

  在业内看来,足协出台这一规定与之前国足输球存在一定关联。不过,杨天婴认为,除此之外,限薪应该是在一个长期的计划之内的,不是临时的想法,即便没有输球,限薪也会出台。

  ■“四大帽”延续

  “限薪令”似乎已经蓄势待发,但事实上,足协在薪酬方面早就动作频频。在去年12月20日的足球职业联赛总结会上,足协就出台了一系列政策,试图对俱乐部投资注资、球员薪酬、单场奖金、球员转会等方面划定天花板,也就是外界最为关注的“四大帽”政策。

  “四大帽”中最受关注仍然是“薪酬帽”。据中国足协准入审查部部长何玺介绍,中超球员薪酬支出占俱乐部总支出比例限额将逐年下降,2019-2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬(不含奖金)最高不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。

  薪酬之外,奖金也被大幅削弱。根据当时的规定,2019赛季,各俱乐部同时大幅降低奖金,单场奖金限额由各俱乐部共同议定,赛季初须对奖励标准进行公示,禁止以其他名目发放比赛奖金,严禁现金发放。

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